2013年11月22日

根据学校群众路线教育实践活动领导小组安排，在前一阶段认真查摆、深刻剖析的基础上，人事处、国资处领导班子于11月20日下午召开了民主生活会。院长王学春到会并讲话。
张金池、聂斌同志首先联系本部门的职能和工作实际，分别代表人事处、国资处紧扣“为民务实清廉”，聚焦“四风”主题，逐一进行了对照检查，对人事处、国资处班子存在的问题进行了深刻的剖析：对新形势下加强党的纪律建设的重要性认识不够，理论联系实际不够密切，工作作风不扎实，工作缺乏创新意识，工作程序复杂、工作中集中领导不够，缺乏开拓创新意识，在人才引进、专业技术职务评审、劳资福利等工作中，过于遵循守旧，工作保守，思路不够开阔、大型仪器设备共享不足，售后服务不及时。通过深入查摆、剖析问题的原因，明确了今后努力的方向，并制定了下一步的整改措施：遵守和执行党的政治纪律，坚决与校党委保持高度一致；完善学习制度，切实提高班子的理论素养和决策水平；牢固树立宗旨观念，全心全意为师生员工服务；完善制度，深入教学科研一线进行调研，落实解决反映问题；完善监督机制，加强制度建设，营造良好的工作氛围。
随后，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的办法，由张金池、聂斌同志带头，班子成员分别拿起批评与自我批评的武器，真查摆、真剖析，认真开展了自我批评，深入查摆了自身在遵守党的纪律、“四风”方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，提出了努力方向和改进措施。班子成员发言结束后，其他同志对其开展了批评，大家不绕弯子、不兜圈子，在推心置腹、坦诚相见地开展批评与自我批评中，勇于自我揭短，吐露了心声、碰撞了思想、查找了问题、深挖了根源，达到了“团结、批评、团结”的目的，在党性原则的基础上实现了新的团结。

督导员王克明总结了本次专题民主生活会的六个特点：一是主题鲜明突出，准备充分，准确把握学校党委要求，准确把握会议主题和“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”总要求；二是把功夫下在会前，放在学习教育、听取意见、自我查摆、谈心交心、剖析检查、撰写对照检查材料等各个环节中；三是班子成员真正拿起批评与自我批评的武器，坚持原则、指出问题、真诚帮助，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的；四是问题剖析深刻，明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题逐一检查并作出实事求是的回应，并从世界观、人生观、价值观深刻剖析问题根源；五是整改方向、思路与本职工作结合紧密，措施具体、务实，整改有力，有利于促进中心工作落实；六是敢于亮丑，碰撞了思想，勇于批评与自我批评，精神得到了洗礼，思想得到了净化。

王学春在讲话中对人事处、国资处领导班子的专题民主生活会给予了充分肯定，对近几年人事处、国资处的工作给予了高度评价，认为会议准备充分，材料撰写严肃认真，对照检查实事求是，自我批评敢于亮丑，批评他人态度诚恳，整改措施比较实在，并要求人事处、国资处领导班子继续以对学校发展高度负责的精神做好人事、国有资产管理及招标工作：一是要以学校师资队伍建设、国有资产管理为重点，充分认识人事、国有资产管理及招标工作的重要性，认真做好各部门的工作。二是要强化服务意识，深入调研、广泛征求意见，提高服务水平，解决师生教学科研的实际问题；三是要建章立制，严格程序、严格把关，规范各种工作行为；四是要加强人事、国有资产管理队伍建设，加强业务知识学习，不断提高业务水平。

王学春就继续深入开展好党的群众路线教育实践活动，提出了四点要求：一是始终筑牢思想防线，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致；二是认真抓好整改，结合前段工作查摆出来的问题，特别是专题民主生活会上查找出来的问题，再梳理、归纳，从灵魂、思想深处认真整改；三是建章立制，制订并进一步完善相应整改措施，把开展教育实践活动同做好人事、国资各项工作、推动学校“十二五”规划发展紧密结合起来，以切实的成效促进各项工作。四是更好地拿起批评和自我批评的武器，更好地贯彻民主集中制，严格党内政治生活，坚持不懈地加强领导班子自身建设。
最后，人事处、国资处领导班子一致表示将认真领会王学春院长的讲话精神，按照学校教育实践活动的要求，扎实做好人事处、国资处的各项工作。坚持边学习、边查摆、边剖析、边整改，步步跟进，稳扎稳打，切切实实做好整改工作，进一步推进人事处、国资处的各项工作。

党委组织部、院长办公室、纪委负责同志列席了会议。